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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:剑川 
  • 工作经验:两年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求:28 - 40 岁 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 516
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、有连锁企业经历优先考虑。
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昆明市盘龙区金辰街道羊肠小村新村二期25栋3号2层201-203室 
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